Карьера на предприятии

Самые надежные инвестиции — это вложения в перспективные кадры. Мы многие годы формируем команду профессионалов и непрерывно заботимся об ее социальной защищенности, повышении квалификации, мотивации и преданности нашим корпоративным ценностям.

Гордость «Маяка» — это трудовые династии, а наличие их на предприятии говорит о надежности, перспективности и успешности завода, так как ни один родитель не пожелает своему ребенку работать в ненадежной организации.

ПАО «Кировский завод «Маяк» — это не просто работа. Это большая семья, где заботятся о вновь принятых работниках, берегут ветеранов, повышают профессионализм работников, чтут традиции и внедряют инновации. «Маяк» — это уверенность в завтрашнем дне.

Для повышения мотивации работников и их профессионального роста на нашем предприятии разработан ряд положений:

  1. «О выплате первых подъемных средств отдельным категориям вновь принятых молодых работников» (до 35 лет включительно).
  2. «О частичной компенсации расходов по аренде (найму) жилья в г. Кирове отдельным категориям работников» (до 35 лет включительно).
  3. «О молодых рабочих и специалистах» (не старше 30 лет).
  4. Рабочим–сдельщикам основных и вспомогательных цехов, поступающих вновь и ученикам, сдавшим на разряд и работающим по профессии, на период освоения на предприятии производится доплата.
  5. «О трудовом соревновании за звание «Лучший рабочий».

Подробности в отделе кадров при трудоустройстве.

Ждем вас по адресу: ул. Молодая Гвардия, 67 (дверь слева от проходной), 2 этаж, 207 кабинет.
Тел.: +7 8332 40-50-95, +7 8332 40-52-61.
oup@kzmayak.ru

Соискатели, ищущие работу по рабочей профессии, заполняют анкету по предлагаемой форме.
Руководители, инженерно-технические специалисты направляют резюме на указанный адрес электронной почты.